Rol Hakkında
Bu fırsatta
İkili İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak şunları yapacaksınız:
- Operasyon segmenti için küresel İK iş ortağı olarak hareket etmek. O&T genelinde stratejik iş gücü planlama sürecini sahiplenmek ve veri analizi konusunda yüksek yetkinlik sahibi olmak
- Üst düzey liderlere stratejik ve düşünsel ortaklık sağlamak, onları organizasyon değişimi faaliyetlerinde ve kritik insan ve iş konularında rehberlik etmek (gerekli durumlarda kıdemli İK İş Ortakları veya COE uzmanlarından destek alarak)
- Verileri ve eğilimleri analiz etmek, insan ve kültür ihtiyaçlarını belirlemek ve Bölgesel İK ve Mükemmeliyet Merkezleri ile etkili bir şekilde işbirliği yaparak ilgili yetenek çözümlerini tasarlamak, önermek ve sunmak ile iş gücü planlama stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Tüm İK araçları (yeteneğin, ödüllerin, kültürün, öğrenmenin vb.) üzerinden çeşitlilik ve kapsayıcılık gündemini ileriye taşımak ve dünya standartlarında bir yetenek kültürü yaratmak için hizmet vermek
- İş alanınızda döngüsel süreçlerin (ücretlendirme, performans yönetimi vb.) uygulanmasını kolaylaştırmak, net iletişim, yüksek kaliteli kararlar, zamanında tamamlanma ve olumlu bir paydaş deneyimi sağlamak
- Bölgesel İK ile yakından işbirliği yapmak, ilk düzey yöneticilere ve çalışanlara politikalar, insan süreçleri ve karmaşık insan konuları (örneğin performans yönetimi, ücretlendirme vb.) hakkında rehberlik sağlamak
- Bölgesel İK ve diğer İK uzmanları ile koordinasyon sağlamarak çalışan yaşam döngüsü faaliyetlerinin ve süreçlerinin tamamlanmasını ve sorguların çözülmesini sağlamak
- İK faaliyetlerine tutarlı bir yaklaşım sağlamak ve bölgesel ve küresel politikalar ile yasal gerekliliklere uyum sağlarken yerel istihdam yasaları altında yerel yasal gerekliliklere de uymak
- Gerekli durumlarda Bölgesel İK ve Küresel ER ile ilişkiler konularında yakından işbirliği yapmak
- Belirli iş ortak grupları için daha geniş bir insan gündeminin geliştirilmesini desteklemek ve gerektiğinde önemli projelere katkıda bulunmak
- Gerekli durumlarda M&A ön inceleme ve entegrasyon faaliyetlerini yönlendirmek veya desteklemek.
Siz Hakkında
İkili İnsan Kaynakları İş Ortağı rolü için uygun adaysınız eğer:
- İlgili iş ve İK eğitimi, sertifikası veya eşdeğer deneyim.
- İK iş ortaklığı veya İK hizmet tesliminde 4 yıl ve üzeri ilerici deneyim, tercihen yönetim seviyesinde.
- Küresel düşünme, esneklik, odaklanma yeteneği, "yapabilirim" tutumu ve daha büyük bir organizasyon içindeki hızlı tempolu ve niş bir takımda başarılı olma yeteneği.
- AI, Workday/HRIS sistemleri, MS Excel, PowerPoint, PowerBi ve diğer ana yazılım sistemlerini kullanma konusunda güçlü veri analitik becerileri.
- Yüksek sahiplenme, aciliyet ve itici güç hissi ve bulundukları organizasyonlara yaratıcı ve etkili fikir ve çözümler getirme konusunda deneyim.
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim ve sunum becerileri, iş genelinde liderleri ve bireyleri etkileme yeteneği.
- Güçlü yargı, iş ve insan sezgisi arasında dengeli bir karışım ve güvenilir ilişkiler kurma yeteneği.
Sizin İçin Ne Var?
Kapsayıcı bir dünya çapında yetenek kültürüne katılacaksınız ve kişisel ve profesyonel gelişiminize yönelik olarak:
- Hibrit Çalışma Modeli: Ofis tabanlı rollerimiz için esnek bir hibrit çalışma ortamı (rolüne bağlı olarak haftada 2-3 gün ofiste) benimsemiş durumdayız ve bu deneyimi dijital ve fiziksel olarak bağlı bir şekilde sunuyoruz.
- Refah: Kapsamlı fayda planları; iş-yaşam dengesi için esnek ve destekleyici faydalar: esnek tatil, yıllık iki şirket genelinde Ruh Sağlığı İzni; yılda toplam 8 hafta başka bir yerden çalışma imkanı, bu süre içerisinde 4 hafta yurt dışında diğer 4 hafta yurt içinde; Headspace uygulama aboneliği; emeklilik, tasarruf, eğitim masraflarını karşılama ve çalışan teşvik programları; zihinsel, fiziksel ve finansal refah için kaynaklar.
- Kültür: Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık, esneklik, iş-yaşam dengesi gibi konularda küresel ölçekte tanınan ve ödüller kazanmış bir üne sahip.
- Öğrenme ve Gelişim: LinkedIn Learning erişimi; projelerde çapraz şirket fırsatları sunan iç Yetenek Pazar Yeri; On Binlerce Kahve Thomson Reuters kafe ağ oluşturma.
- Sosyal Etki: Çalışan odaklı On İş Kaynağı Grubu; yıllık iki ücretli gönüllü gün; yerel ve küresel etki için Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ESG) girişimleri.
- Amaç Güdümlü Çalışma: Müşterilerinin adalet, gerçeklik ve şeffaflık peşinde koşmalarına yardımcı olan gezegendeki tek şirketlerden biri olan bir süper gücümüz var ve bunu daha fazla gururla konuşmamız gerektiğini düşünüyoruz. Hizmet ettiğimiz profesyoneller ve kurumlarla birlikte, hukukun üstünlüğünü korumaya, ticaret çarklarını döndürmeye, kötü aktörleri yakalamaya, gerçekleri rapor etmeye ve dünya genelindeki insanlara güvenilir, tarafsız bilgi sunmaya yardımcı oluyoruz.
Bilgi profesyonellerinin çalışma şeklini yeniden icat etmeye yardımcı olan bir ekibin parçası olmak ister misiniz? Daha şeffaf, adil ve kapsayıcı bir gelecek yaratmak için her gün çalışan bir ekip hakkında ne dersiniz? Thomson Reuters olarak, bunu neredeyse 160 yıldır yapıyoruz. Sektör lideri ürün ve hizmetlerimiz, hukuki, vergi, muhasebe ve uyum profesyonelleri için bilgi destekli yazılım ve araçlar ile dünyanın en küresel haber servisi olan Reuters’ı içermektedir. Bu profesyonellerin işlerini daha iyi yapmalarına yardımcı oluyoruz, böylece onların en önemli konulara odaklanmaları için daha fazla zaman yaratıyoruz: danışmanlık, savunuculuk, müzakere, yönetim ve bilgilendirme.
70’ten fazla ülkede 26.000 çalışanın yetenekleri ile besleniyoruz, herkesin katkıda bulunma ve esnek çalışma ortamlarında profesyonel olarak büyüme şansı olduğu bir ortamda, çeşitliliği ve kapsayıcılığı kutluyoruz. Objektifliğin, doğruluğun, adaletin ve şeffaflığın hedef alındığı bir dönemde, bunları sürdürmeyi bir görev olarak görüyoruz. Heyecan verici geliyor mu? Bize katılın ve toplumu ileriye taşıyan endüstrileri şekillendirmeye yardımcı olun.
Erişilebilirlik
Küresel bir iş olarak, hedeflerimize ulaşabilmek için kültür ve düşünce çeşitliliğine güveniyoruz. Bunu sağlamanın yolu olarak, dünya genelindeki tüm operasyonlarımızda ırk, renk, cinsiyet/kimlik, hamilelik, cinsiyet kimliği ve ifadesi, ulusal köken, din, cinsel yönelim, engellilik, yaş, medeni durum, vatandaşlık durumu, gazilik durumu veya geçerli yasalar altında korunan diğer herhangi bir sınıflama açısından yetenekli, nitelikli çalışanlar arıyoruz. Thomson Reuters, uyuşturucu içermeyen bir işyeri sağlayan Eşit İstihdam Fırsatı/Olumlu Eylem İşvereni olmaktan gurur duyar.
Ayrıca, geçerli yasalara uygun olarak, nitelikli engelli bireyler ve içten bir şekilde benimsenen dini inançlar için makul düzenlemeler yapıyoruz.
Dolandırıcılık iş ilanlarından korunma hakkında daha fazla bilgi için buraya tıklayın.
Thomson Reuters hakkında daha fazla bilgiye https://thomsonreuters.com adresinden ulaşabilirsiniz.