Sorumluluklar:

• Adayları işe alım sürecinde sorunsuz bir şekilde yönlendirmek, becerilerini ve uzmanlıklarını değerlendirmek, mülakatları koordine etmek ve maaş müzakerelerine yardımcı olmak.
• Mülakatları ve takip süreçlerini koordine etmek, adayların deneyimini düzgün ve profesyonel bir şekilde sağlamak.
• Maaş müzakerelerini, yan hakları ve istihdam şartlarını güvenle yöneterek teklifleri kolaylaştırmak.
• Tüm aday verileri ve durumları için İstihdam Yönetim Sistemi (RMS) içinde doğru kayıtları sürdürmek.
• Müşteri ve aday endişelerini profesyonellik ve özenle ele almak.
• Yaygın ve yüksek derecede uzmanlaşmış pozisyonlar için beceri ve yeterlilik temelli mülakatlar gerçekleştirmek.
• Aday becerilerini değerlendirmek ve yeterlilik temelli mülakat tekniklerini kullanarak boşlukları belirlemek.
• Müşterilerle proaktif iletişim kurarak adayları desteklemek ve basit süreç sorularını ele almak.
• Teklifleri etkili bir şekilde müzakere etmek için İstihdam Hesaplayıcı ve Ücret Rehberi gibi işe alım araçlarını kullanmak.
• İşe alım sürecini ve ekip hedeflerini desteklemek için gerektiğinde ek görevler üstlenmek.

Qualifications:

• Eğitim: İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji veya ilgili bir alanda Lisans Diploması.
• Deneyim: Teknik işe alıma güçlü bir odak ile yerleştirme işe alımında 2-3+ yıl kanıtlanmış başarı.
• Uzmanlık: Davranışsal mülakat teknikleri konusunda eğitimli ve yetkin.
• Ana Güçlü Yönler:
• Sonuç odaklı: Olgun, hırslı ve hedeflere ulaşmaya adanmış.
• Proaktif: İnisiyatif alan ve minimal denetimle çalışan bir birey.
• İstisnai iletişimci: Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip.
• Usta müzakereci: En iyi sonuçları güvence altına almak için güçlü müzakere yetenekleri.
• Sorumluluk: Tüm görevlerde güçlü bir sahiplenme ve sorumluluk duygusu sergilemek.

Hemen başlayabilecek adaylar arıyoruz!

Tüm gerekli araç ve ekipmanları sağlayacağız. Haftada en az bir gün BGC, Taguig'de yerinde çalışma gerektiren hibrit bir çalışma düzeni sunuyoruz.

Lütfen iş tanımına bakın.