Thomson Reuters Accounts Receivable Assistant

Alacaklar Asistanı

Thomson Reuters

Pazarlıklı

Uzak1-3 Yıl TecrübeÜniversite mezunuTam zamanlı

Paylaşmak

Uzaktan Ayrıntılar

Açık Ülke：Filipinler

Dil Gereksinimleri：İngilizce

Bu uzaktan iş belirli ülkelerdeki adaylara açıktır. Olası konum kısıtlamalarına rağmen devam etmek isteyip istemediğinizi lütfen onaylayın

İş tanımı

Orijinal metni göster

Alacaklar Asistanı - Reuters Operasyonları ve Strateji

AR Asistanı rolünün standart görevleri, tüm Reuters Events konferansları için faturalama, tahsilat ve nakit yönetimini sağlamaktır. Etkinliklerin doğası gereği, tüm ödemeler, geçişler ve sponsorluklar için konferans öncesinde yapılmalıdır; bu nedenle, her birimiz için 50'den fazla yıllık etkinliğimize yaklaşırken ödeme takibi yapılmaktadır.

Rol Hakkında:

Nakit kaydı (alınan nakit ile ödenmemiş faturaları dengelemek için banka hesaplarına erişim sağlamak, nakit girişleri oluşturmak, Reuters Events Salesforce'ta kayıtları eşleştirmek)
Sponsorlar ve Katılımcılar için manuel fatura oluşturma
Etkinliklerde Kıdemli veya Genç rolü üstlenmek, etkinliğin ödemesiz çıkmaması için ödeme takibini yapmak (AR için tüm etkinliklerin sahipliği)
Paylaşılan AR posta kutusundaki sorguları yanıtlamak (delegelere yanıt vermek, banka bilgilerini doğrulamak, tedarikçi formlarını tamamlamak, faturaları müşteri portallarına yüklemek, yeniden faturalandırmak, gelecekteki kredileri düzenlemek)
Etkinliklerin sorunsuz yürütülmesini sağlamak için müşterilerle ve meslektaşlarla (Telesales, SPEX Sales, Data Ops, Event Ops, Konferans Organizasyonları) iletişim kurmak.

Siz Hakkında:

Lisans diploması
Adayların Mckinley Hill Taguig'de çalışmaya istekli olmaları gerekmektedir – HİBRİT DÜZEN (haftada 2 gün ofiste ve 3 gün evde)
Orta vardiyada çalışmaya istekli olmalıdır (İngiltere saatleri)
Hem RE hem de Ajans faturalaması için vergi etkileri hakkında sağlam bir anlayışa sahip olmak
Reuters Events'te yedek eğitim başlığı

Sizin İçin Ne Var?

Dünya çapında yeteneklerin dahil olduğu kültürümüze katılacak, kişisel ve profesyonel gelişiminize odaklanmamızı sağlayacak:

Hibrit Çalışma Modeli: Ofis tabanlı rollerimiz için esnek bir hibrit çalışma ortamı (role bağlı olarak haftada 2-3 gün ofiste) benimsemiş durumdayız ve dijital ile fiziksel olarak bağlı bir deneyim sunuyoruz.
Refah: Kapsamlı fayda planları; iş-yaşam dengesi için esnek ve destekleyici faydalar: esnek tatil, iki şirket genelinde Ruh Sağlığı İzin Günü; yılda toplam 8 hafta başka bir yerden çalışma imkanı, bu haftaların 4'ü yurtdışında ve kalanlar yurtiçinde olabilir, Headspace uygulama aboneliği; emeklilik, tasarruf, eğitim masraflarının geri ödenmesi ve çalışan teşvik programları; zihinsel, fiziksel ve finansal refah için kaynaklar.
Kültür: Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık, esneklik, iş-yaşam dengesi ve daha fazlası konularında dünya çapında tanınan ve ödüllü bir üne sahip.
Öğrenme & Gelişim: LinkedIn Learning erişimi; çapraz şirket projelerinde çalışma fırsatları sunan iç Yetenek Pazar Yeri; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters kafe ağ bağlantısı.
Sosyal Etki: On çalışan tarafından yönlendirilen İş Kaynak Grupları; yılda iki ücretli gönüllü günü; yerel ve küresel etki için Çevresel, Sosyal ve Yönetim (ESG) girişimleri.
Amaca Yönelik Çalışma: Müşterilerimizin adalet, gerçeklik ve şeffaflık peşinde koşmalarına yardımcı olan, dünyada bu konuda yalnızca birkaç şirketten biri olmanın gururunu yaşıyoruz. Birlikte, hizmet verdiğimiz profesyoneller ve kurumlarla, hukukun üstünlüğünü korumaya, ticaretin tekerleklerini döndürmeye, kötü niyetli kişileri yakalamaya, gerçekleri raporlamaya ve dünya genelindeki insanlara güvenilir, tarafsız bilgi sağlamaya yardımcı oluyoruz.

Bilgi profesyonellerinin çalışma şeklini yeniden icat eden bir ekibin parçası olmak ister misiniz? Daha şeffaf, adil ve kapsayıcı bir gelecek yaratmak için her gün çalışan bir ekip hakkında ne dersiniz? Thomson Reuters'ta, bunu yaklaşık 160 yıldır yapıyoruz. Sektör lideri ürün ve hizmetlerimiz, hukuki, vergi, muhasebe ve uyum profesyonelleri için yüksek derecede uzmanlaşmış bilgiye dayalı yazılımlar ve araçlar ile dünyanın en küresel haber hizmeti olan Reuters'ı bir araya getiriyor. Bu profesyonellere işlerini daha iyi yapmaları için yardımcı oluyoruz, onlara en önemli şeylere odaklanmaları için daha fazla zaman yaratıyoruz: danışmanlık, savunuculuk, müzakere, yönetim ve bilgilendirme.

70'ten fazla ülkede 26.000 çalışanın yetenekleriyle destekleniyoruz; burada herkes katkıda bulunma ve profesyonel olarak büyüme fırsatına sahip, çeşitliliği ve kapsayıcılığı kutlayan esnek çalışma ortamlarında. Tarafsızlık, doğruluk, adalet ve şeffaflığın saldırı altında olduğu bir dönemde, bunları takip etmeyi görevimiz olarak görüyoruz. Heyecan verici mi? Bize katılın ve toplumu ileriye taşıyan sektörleri şekillendirmeye yardımcı olun.

Erişilebilirlik

Küresel bir işletme olarak, hedeflerimize ulaşmak için kültür ve düşünce çeşitliliğine güveniyoruz. Bunu sağlamak için, ırk, renk, cinsiyet, hamilelik, cinsiyet kimliği ve ifadesi, ulusal köken, din, cinsel yönelim, engellilik, yaş, medeni durum, vatandaşlık durumu, gazilik durumu veya geçerli yasalar altında korunan herhangi bir başka sınıflandırma ayırt etmeksizin, dünya genelindeki tüm operasyonlarımızda yetenekli, nitelikli çalışanlar arıyoruz. Thomson Reuters, uyuşturucu içermeyen bir işyeri sağlayan Eşit İstihdam Fırsatı/Aktif Eylem İşvereni olmanın gururunu taşımaktadır.

Ayrıca, geçerli yasalar uyarınca engelli bireyler için ve samimi olarak kabul edilen dini inançlar için makul düzenlemeler yapıyoruz.

Dolandırıcılık iş ilanlarına karşı kendinizi koruyun, daha fazla bilgi için buraya tıklayın.

Thomson Reuters hakkında daha fazla bilgiye https://thomsonreuters.com adresinden ulaşabilirsiniz.