Nossa Empresa

A SAVii foi fundada em 2017 como SAVii PH, desde então, temos revolucionado o cenário de bem-estar dos funcionários. Nosso objetivo principal é transformar vidas todos os dias, oferecendo serviços de bem-estar vinculados a salários em 360° em mercados emergentes. Atualmente, operamos nas Filipinas e na Índia.

Através de nossa plataforma de benefícios para funcionários, capacitamos líderes de RH com serviços de bem-estar financeiro vinculados a salários em 360 graus que elevam os membros da equipe pessoal e profissionalmente. Avançando para hoje, agora somos o líder de categoria em nosso mercado pioneiro nas Filipinas. Estamos sempre aqui para transformar vidas junto com você. Juntos, vamos tornar o poder financeiro no trabalho uma realidade.

nossa Cultura

A SAVii é tudo sobre pessoas. Nosso objetivo é transformar vidas todos os dias para nossos clientes e nossos próprios membros da equipe. Promovemos uma cultura de centralidade nas pessoas, nos envolvemos profundamente com nossos SAViiers e incentivamos todos a trazerem seu verdadeiro eu ao trabalho. Cada membro de nossa equipe tem algo único a contribuir, por isso, naturalmente, abraçamos sua individualidade e reconhecemos sua perspectiva única como um importante catalisador de mudanças positivas. Somos uma organização que prioriza o trabalho remoto, trabalhamos onde nos sentimos felizes e produtivos. Além do aspecto monetário, oferecemos uma infinidade de benefícios que melhoram sua vida pessoal e profissional. Na SAVii, pensamos rápido e executamos mais rápido.

Nossos Valores

Excelência é uma Atitude. Estamos Licenciados para Ousar para que todos possam Aprender e Ter Sucesso. Nossa cultura compartilhada de respeito e Executar Rápido é construída sobre Integridade e sabendo que somos Mais Fortes Juntos.

Nossa Compromisso

A SAVii tem orgulho de ser um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os nossos SAViiers. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero ou expressão, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência e idade. Acreditamos que a diversidade no talento traz mais oportunidades de inovação que nos levam ao nosso objetivo de Transformar Vidas Todos os Dias. Como parte de nosso compromisso com um local de trabalho diverso e inclusivo, incentivamos fortemente indivíduos de todas as origens a se inscreverem.

Deveres e Responsabilidades:

• Construir e manter relacionamentos com clientes e pessoal chave
• Realizar revisões de negócios para garantir que os clientes estejam satisfeitos com nossos produtos e serviços
• Alertar a equipe de vendas sobre oportunidades para novas vendas dentro de clientes-chave
• Alcançar metas de relacionamento com clientes e KPI’s conforme estabelecido pelo Head de Vendas
• Escalonar e resolver áreas de preocupação levantadas pelos clientes
• Monitorar o desempenho da empresa em relação aos acordos de nível de serviço e sinalizar possíveis problemas
• Atualizar o CRM e garantir que os gerentes de conta estejam cientes das mudanças dentro dos clientes
• Coordenar com departamentos internos para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas
• efetivamente
• Quaisquer outras responsabilidades que seu gerente imediato possa atribuir

Outros Deveres e Responsabilidades:

• Cumprir e desempenhar da melhor forma possível todas as funções, deveres e responsabilidades a serem atribuídas pelo Empregador no devido tempo
• Cumprir as ordens e instruções dadas de tempos em tempos pelo empregador por meio de seus representantes autorizados
• Não revelar nenhuma informação confidencial em relação aos assuntos do empregador a qualquer pessoa não autorizada
• Executar quaisquer outras funções administrativas ou não administrativas atribuídas por qualquer representante do Empregador de tempos em tempos, seja por ordem escrita direta ou por atribuição oral

Qualificações:

• Pelo menos 5 anos de experiência de trabalho, incluindo um mínimo de 3 anos em gerenciamento de contas ou funções voltadas para o cliente, como gerenciamento de projetos, implementação, gerenciamento de operações ou gerenciamento de produtos
• Pessoa comunicativa e especialista em comunicação bidirecional (oral e escrita)
• Capacidade de construir relacionamentos, influenciar os outros e obter resultados trabalhando com os outros
• Organizado, enérgico e orientado a resultados, capaz de ser um líder dentro da empresa
• Excelentes habilidades de resolução de problemas, com a capacidade de identificar questões, causas raiz e soluções
• Capaz de trabalhar com uma equipe diversa