A oportunidade

Reportando-se ao Diretor de ICS, espera-se que este cargo lidere e complete projetos de análise de dados que visam melhorar a capacidade da empresa de detectar, desencorajar e prevenir crimes financeiros. O profissional defenderá o uso de análises para apoiar os negócios de Compliance e recomendar soluções sólidas e inovadoras.

O Líder de Análise de Dados de Compliance terá a oportunidade de trabalhar com uma ampla gama de segmentos e unidades de negócios da empresa, adquirindo conhecimento geral sobre produtos, processos de negócios e riscos.

O que estamos procurando

• Especialização em Microsoft Power BI: Forte proficiência no desenvolvimento de soluções em Power BI
• Habilidades técnicas: Proficiência em SQL, experiência com outras linguagens de programação, como Python, é preferida. Conhecimento de conceitos de data warehousing, princípios de design de banco de dados, modelagem de dados e processos de ETL. Experiência na implementação de soluções de Análise de Dados no Azure.
• Capacidade de resolução de problemas e abordagem centrada no cliente: Fortes habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico. Atenção aos detalhes e compromisso com a precisão dos dados. Pensamento sistêmico, compreensão das interconexões dos sistemas empresariais e priorização das necessidades de clientes e usuários.
• Pesquisa de usuários e concorrentes, juntamente com a capacidade de escrever código para análise que indique áreas para aumentar a eficiência e acelerar o desempenho.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais para se relacionar com stakeholders.
• Familiaridade com conceitos e ferramentas de Extração, Transformação e Carga (ETL)
• Conhecimento de operações e produtos de serviços financeiros/seguros é um diferencial.
• Familiaridade com sistemas e ferramentas de AML, como Bridger e FCRM, é uma vantagem.
• Forte experiência em mapeamento de processos utilizando ferramenta BPMN e conhecimento dos aplicativos do MS Office.
• Capacidade de pensar, exercer julgamento, definir prioridades, avaliar urgência e fornecer avaliações com base em dados e raciocínio analítico.

No trabalho, você irá:

• Conduzir a Estratégia de BI: Colaborar com stakeholders para traduzir requisitos de negócios em soluções de dados e relatórios, moldando a estratégia geral de BI.
• Analisar conjuntos de dados de alta complexidade para identificar outliers, anomalias, padrões ou outros indicadores de conformidade que possam representar riscos para a empresa e comunicar essas análises à gestão para planejamento de ações.
• Trabalhar em problemas de alta complexidade, seguindo práticas padrão e procedimentos de análise de dados para avaliar controles e objetivos de negócios.
• Desenvolver soluções habilitadas por análises, contribuindo ativamente para iniciativas interfuncionais sobre qualidade e precisão dos dados, validação, consolidação e processos de limpeza.
• Construir e manter uma forte rede interna em todos os níveis da organização, estabelecendo relacionamentos com outros pares dentro da organização. Colaborar com outras equipes de compliance, assim como equipes de tecnologia, para operacionalizar planos e metas de negócios.
• Atuar como consultor, sendo responsável pelo planejamento de projetos analíticos e fornecer orientação a analistas mais juniores para completar com sucesso as tarefas atribuídas dentro do prazo.
• Trabalhar com diversos segmentos e ICS para identificar oportunidades de automação, recomendar áreas para melhoria e inovação.

O que te motiva?

• Você é obcecado por clientes, ouve, se engaja e age em benefício deles.
• Você pensa grande, com curiosidade para descobrir formas de usar sua abordagem ágil e possibilitar resultados de negócios.
• Você prospera em equipes e gosta de realizar as coisas em conjunto.
• Você assume responsabilidade e constrói soluções, focando no que importa.
• Você faz o que é certo, trabalha com integridade e se manifesta.
• Você compartilha sua humanidade, ajudando a construir um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo para todos.

O que podemos oferecer a você?

• Um salário competitivo e pacotes de benefícios.
• Uma trajetória de crescimento que se estende para cima e para fora, encorajando você a seguir suas paixões e aprender novas habilidades.
• Um foco em desenvolver sua carreira conosco.
• Políticas de trabalho flexíveis e um forte equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e liderança.

Nosso compromisso com você

• Cultura orientada a valores
• Defendemos nossos Valores todos os dias e os trazemos à vida juntos.
• Oportunidade ilimitada
• Criamos oportunidades para aprender e crescer em todas as etapas da sua carreira.
• Inovação contínua
• Convidamos você a ajudar a redefinir o futuro dos serviços financeiros.
• Cumprindo a promessa de Diversidade, Equidade e Inclusão
• Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo onde todos prosperam.
• Defendendo a Cidadania Corporativa
• Construímos um negócio que beneficia todas as partes interessadas e tem um impacto social e ambiental positivo.

Sobre a Manulife e a John Hancock

A Manulife Financial Corporation é um dos principais grupos internacionais de serviços financeiros que ajuda as pessoas a tomar decisões mais fáceis e vidas melhores. Com nossa sede global em Toronto, Canadá, operamos como Manulife em nossos escritórios na Ásia, Canadá e Europa, e principalmente como John Hancock nos Estados Unidos. Oferecemos aconselhamento financeiro, seguros e soluções de gestão de patrimônio e ativos para indivíduos, grupos e instituições. No final de 2022, contamos com mais de 40.000 funcionários, mais de 116.000 agentes e milhares de parceiros de distribuição, atendendo mais de 34 milhões de clientes. No final de 2022, tínhamos US$ 1,3 trilhões (US$ 1,0 trilhões) em ativos sob gestão e administração, incluindo ativos totais investidos de US$ 0,4 trilhões (US$ 0,3 trilhões) e ativos líquidos de fundos segregados de US$ 0,3 trilhões (US$ 0,3 trilhões). Negociamos como 'MFC' nas bolsas de valores de Toronto, Nova York e Filipinas, e sob '945' em Hong Kong.

A Manulife é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades

Na Manulife/John Hancock, abraçamos nossa diversidade. Nos esforçamos para atrair, desenvolver e reter uma força de trabalho que seja tão diversificada quanto os clientes que atendemos e para fomentar um ambiente de trabalho inclusivo que abrace a força das culturas e indivíduos. Estamos comprometidos com uma contratação, retenção, promoção e compensação justas, e administramos todas as nossas práticas e programas sem discriminação com base em raça, ancestralidade, lugar de origem, cor, origem étnica, cidadania, religião ou crenças religiosas, credo, sexo (incluindo gravidez e condições relacionadas à gravidez), orientação sexual, características genéticas, status de veterano, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil, estado familiar, deficiência ou qualquer outro fundamento protegido pela legislação aplicável.

É nossa prioridade remover barreiras para proporcionar acesso igualitário ao emprego. Um representante de Recursos Humanos trabalhará com candidatos que solicitarem uma acomodação razoável durante o processo de inscrição. Todas as informações compartilhadas durante o processo de solicitação de acomodação serão armazenadas e utilizadas de maneira consistente com as leis aplicáveis e as políticas da Manulife/John Hancock. Para solicitar uma acomodação razoável no processo de inscrição, entre em contato com [email protected].

Por favor, consulte a descrição do trabalho.