¿Está buscando un trabajo que agregue valor e impacto?

¿Quiere marcar la diferencia con su experiencia?

¡Con nosotros, podrá hacerlo realidad!

NCS es una empresa líder en servicios tecnológicos, que opera en la región de Asia-Pacífico en más de 20 ciudades, proporcionando servicios y soluciones en consultoría, servicios digitales, tecnología y más.

Creemos en utilizar el poder de la tecnología para hacer cosas extraordinarias y crear un impacto y valor duraderos para nuestra gente, comunidades y socios.

Nuestra diversa fuerza laboral de 13,000 personas ha entregado una gran cantidad de proyectos críticos y de gran escala en múltiples plataformas para gobiernos y empresas en Singapur y la región de APAC.

Lo que hacemos:

Impulsamos nuestra pasión por aprovechar la tecnología. Unimos a las personas y la tecnología. Avanzamos comunidades y transformamos industrias.

¡Estamos buscando un Gerente de Alianzas Líder para ser parte de nuestro diverso equipo de talento aquí en NCS!

Responsabilidades Clave:

El Gerente de Alianzas Líder, Gestión de Alianzas, tiene la responsabilidad y la propiedad de la formulación del plan de negocios – con todos los interesados de NCS y socios.

• Persigue actividades comerciales para reembolsos e incentivos mientras trabaja con el equipo de ventas de soluciones. Puede proporcionar recomendaciones básicas para la comparación del rendimiento del socio con un análisis de alto nivel.
• Administra los socios de Nivel 2 a Nivel 4 de manera independiente mientras brinda apoyo al Director de Alianzas para los socios de Nivel 1. Conduce y lidera las negociaciones con los socios de Nivel 2 a Nivel 4 y se requiere que revise el documento del acuerdo junto con el Gerente de Contratos y el departamento legal para asegurar el eventual acuerdo con el socio.
• El Gerente de Alianzas Líder, Gestión de Alianzas, facilita el proceso para identificar segmentos y cuentas para la colaboración entre el socio y las Unidades de Servicio al Cliente (CSUs) de NCS, organizando la reunión y asegurando que se realicen sesiones de mapeo de cuentas entre las CSUs de NCS y los socios.
• Trabaja con el Gerente de Contratos y el departamento legal para revisar todos los documentos de acuerdos y seguir con el socio para asegurar el eventual acuerdo para los socios de Nivel 2 a 4.
• Con la guía del Gerente de Contratos, elabora diversas explicaciones de mitigación para la revisión interna por parte de Riesgos/Gestión.
• Impulsa y lidera las negociaciones con el socio para varios programas y condiciones de acuerdos en interés de NCS. Facilita el proceso para identificar segmentos y cuentas para la colaboración entre el socio y las CSUs de NCS. Organiza la reunión y asegura lo siguiente para sesiones de mapeo de cuentas entre las CSUs de NCS y los socios (para socios de Nivel 1-4).
• Planifica/selecciona y presupone eventos GTM en discusión con el socio y las CSUs, incluyendo presupuesto, formato, horario, objetivos (para socios de Nivel 1-4). Elabora un plan para utilizar eficazmente todos los fondos de los socios, incluidos los MDFs.
• Organiza capacitación en preventas para la Oficina de SS/Soluciones y ayuda al socio/CSU a identificar contenido importante. Revisa el contenido de capacitación del socio para su idoneidad. Asegura financiamiento para dicha capacitación en NCS, o del socio (para socios de Nivel 1-4).
• Organiza capacitación post-venta para la entrega para identificar contenido importante, incluyendo cualquier certificación requerida. Revisa el contenido de capacitación del socio para su idoneidad. Asegura financiamiento para dicha capacitación en NCS, o del socio (para socios de Nivel 1-4).
• Organiza capacitación para CSUs (incluyendo presentación de ascensor) para la CSU y ayuda al socio/CSU a identificar contenido importante. Revisa el contenido de capacitación del socio para su idoneidad. Asegura financiamiento para dicha capacitación en NCS, o del socio.
• Identifica la capacitación y certificaciones requeridas para cumplir con los requisitos de clasificación de socios y ambición (mejora de plata a oro) y/o requisitos de licitación de clientes. Asegura un compromiso por escrito del líder de práctica para cumplir con el plan de capacitación y asegurar el financiamiento interno o del socio para dicha capacitación.
• Persigue actividades comerciales para reembolsos e incentivos, incluyendo acumulación.

Calificaciones:

• Título de Licenciatura/Maestría en Negocios o relacionado
• Al menos 5+ años de experiencia relacionada
• Experiencia en las siguientes áreas es altamente requerida:

• Gestión de Cuentas
• Adquisiciones
• Presupuestos
• Desarrollo de Negocios
• Análisis de Necesidades Empresariales
• Gestión del Rendimiento Empresarial
• Análisis de Demanda
• Planificación de Mano de Obra
• Investigación de Mercado
• Gestión de Proveedores

Por favor, consulte la descripción del trabajo.